🌍 Innover et agir : Les temps forts de la FHF Grand Est en janvier 2025
Deux fois par mois, la Fédération hospitalière de France Grand Est vous donne votre dose d'actualité.
🏥 Innover en santé : prêts à relever le défi ?
Les 10 et 11 juin 2025, la FHF Grand Est vous donne rendez-vous à Nancy pour deux journées entièrement consacrées à l’innovation au sein des établissements publics de santé. À travers un séminaire dédié aux GHT et un congrès régional, ces rencontres ont pour ambition de mettre en lumière des solutions concrètes et de favoriser un partage d’expériences entre tous les acteurs concernés.
🚨 La psychiatrie publique face à l’urgence : des solutions pour répondre au manque de professionnels
Le manque de psychiatres constitue une crise majeure pour nos établissements. Dans une interview accordée à L'Est Républicain, Clémentine Roth, directrice du Centre Psychothérapique de Nancy, souligne un “trou dans la raquette important”, appelant à des mesures concrètes pour garantir l’accès aux soins de santé mentale.
À la FHF Grand Est, nous réitérons notre soutien aux propositions nationales de la FHF pour répondre à cette urgence et bâtir l’avenir de la psychiatrie :
1️⃣ Réorganiser les soins : Garantir un accès équitable, renforcer l’ambulatoire et moderniser les parcours.
2️⃣ Moderniser les prises en charge : Répondre au manque de lits, adapter l’hospitalisation et soutenir les nouvelles pratiques.
3️⃣ Renforcer les partenariats : Collaborer avec les acteurs locaux pour une prise en charge globale.
4️⃣ Valoriser les métiers : Promouvoir la spécialité, améliorer les conditions de travail et renforcer la formation.
🤝 Ensemble ! S’unir pour un monde inclusif : retour sur une journée inspirante
Le 19 janvier dernier, notre équipe RHM Grand Est a eu le plaisir d’organiser une rencontre riche en échanges et en perspectives au CHR Metz-Thionville, sous le thème : “Ensemble ! S’unir pour un monde inclusif”. Une journée marquée par des interventions inspirantes, des échanges constructifs et des engagements concrets.
Temps forts de la journée
La manifestation a été l’occasion de célébrer une étape importante avec la signature d’une nouvelle convention entre le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) et le CHR Metz-Thionville, représenté par son Directeur Général, Dominique Peljak. Un signal fort pour renforcer l’engagement des établissements publics de santé dans une politique d’inclusion durable.
Mais ce n’est pas tout ! De nombreux intervenants ont partagé leurs expériences et réflexions pour enrichir notre vision collective :
Nicolas Mathieu et Marine Préaut ont présenté la démarche “Les Hôpitaux voient la vie en Vosges”, une initiative qui place l’humain au cœur des préoccupations régionales.
Les équipes du Centre Hospitalier Intercommunal Nord-Ardennes ont témoigné des avantages d’une politique handicap mutualisée entre établissements, montrant que la coopération est un levier clé pour l’inclusion.
Au CHR Metz-Thionville, les équipes ont démontré comment une politique handicap peut être renforcée grâce à une collaboration active entre le Service de Santé au Travail, le Service Social du Personnel et les Services RH.
Guillaume Fischer a partagé la stratégie de son Groupement de Territoire Médico-Social (GTSMS), illustrant comment mobiliser efficacement les établissements médico-sociaux d’un territoire autour d’un objectif commun.
Enfin, des groupes de travail ont exploré des sujets pratiques tels que les prérequis d’une politique mutualisée, son animation, et la gestion administrative des conventions de Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).
Vers une inclusion sans compromis
Ces échanges nous rappellent que l’inclusion n’est pas seulement une priorité morale, mais un impératif catégorique. Il ne peut y avoir d’excuses ou de procrastination sur ce sujet. Les exemples présentés aujourd’hui prouvent que l’action collective et la mutualisation des ressources permettent de construire des environnements de travail plus ouverts et inclusifs.
👴🏻 EHPAD : Les plus chers ne sont pas forcément les meilleurs
Une étude récente de l’IRDES montre que le prix des EHPAD (1400€ à 6000€/mois) dépasse souvent le revenu des retraités (1500€/mois) et n’est pas corrélé à une meilleure qualité.
🔍 À retenir :
Le statut juridique explique 40% des variations de prix.
La qualité des soins n’en explique que 3%.
Les EHPAD les plus chers ont moins de personnel, plus d’hospitalisations, et un turnover plus élevé.
🕘 En bref — Ce que vous avez peut-être manqué
Votre fédération a fait parvenir plusieurs courriers à la Directrice Générale de l’ARS Grand Est.
Permanence des soins des établissements de santé
La FHF demande à l'ARS Grand Est de partager les résultats régionaux de l'enquête PDSES avec les établissements participants et la fédération :
“Les données recueillies constituent un outil précieux pour la construction du volet relatif à la permanence des soins dans le cadre de la révision du Schéma Régional de Santé (SRS) 2023-2028.”
Menace de grève du SDIS 67
Notre délégué régional a alerté la Directrice Générale de l'ARS Grand Est sur la menace de grève des pompiers du SDIS 67 devant les locaux du SAMU :
“Dans le contexte sanitaire actuel, marqué par une épidémie de grippe d'une virulence exceptionnelle touchant particulièrement les personnes âgées, cette initiative apparaît non seulement inappropriée mais potentiellement dangereuse. Nos services d'urgence, déjà sous tension maximale, ne peuvent supporter une déstabilisation supplémentaire.”
Merci d’avoir été jusqu’au bout de cette newsletter ! Rendez-vous dans quinze jours pour la prochaine, et d’ici là, n’hésitez surtout pas à nous envoyer vos propositions d’améliorations à l’adresse delegation@fhfgrandest.org.